Seniorenrat Brugg Tagung: Thema «Älterwerden heisst: Öfter Weichen neu stellen»
15. November 2023
Events
«Gestaltungsräume für die Potentiale der Ü55»
Veranstaltungsreihe im Herbst 2021
Kulturhaus Helferei
Blog
Wetten, die denken zuerst an monetäre Lockvögel
21. September 2022 – Elisabeth Michel-Alder
Längere Lebensarbeitszeit wird in Bern politisch
Nur ein System für diverse Wege?
07. September 2022 – Elisabeth Michel-Alder
Fixierung auf eine Geburtstagszahl schadet
Frühe Ruhigstellung
18. August 2022 – Elisabeth Michel-Alder
Reden wir in der Rentenpolitik über das Wichtige und Richtige?
Missmatch
14. Juli 2022 – Elisabeth Michel-Alder
Fehleinschätzungen behindern produktive Arbeitseinsätze
Böse Lernerlebnisse
30. Juni 2022 – Elisabeth Michel-Alder
Dunkle Erinnerungen verbauen die Zukunft
Erfahrung bitte auf den Prüfstand!
22. Juni 2022 – Elisabeth Michel-Alder
Heikle Verwechslung zwischen Erfahrung und Fachkompetenz
Was taugen Personen ü65??
05. Mai 2022 – Elisabeth Michel-Alder
Spannungsfelder und Widersprüche - zum Beispiel am 1.Mai 2022
Vergeblich nachgefragt: Teilpensionierung
06. April 2022 – Elisabeth Michel-Alder
Falsche Alles-oder-nichts-Politik
Langjährigkeit macht schlapp
24. März 2022 – Elisabeth Michel-Alder
Frische Anforderungen motivieren
Älterwerden - Verlust und Gewinn?
21. Februar 2022 – Elisabeth Michel-Alder
Die Gespenster der Angst verzwergen
Die Kosten negativer Vorurteile
17. Januar 2022 – Elisabeth Michel-Alder
Entmutigung und Abwertung schwächen die Handlungsfähigkeit
Produktivitätsgewinne verteilen
22. Dezember 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Wer profitiert von der wirtschaftlichen Tüchtigkeit?
Entweder nützlich oder auf dem absteigenden Ast
01. Dezember 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Gespräch zweier Männern gestern im Tram 4
Fachkräfte Pflege ausgebremst
16. November 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Wollen und nicht dürfen: Wenig Nachfrage nach sehr erfahrenen Pflegenden
Mehrfache Benachteiligung?
04. November 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Leistungsunabhängige Barrieren in der Arbeitswelt
Konzepte für die 2. Laufbahnhälfte
20. Oktober 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Motivierende Perspektiven für Berufsleute mit Erfahrung
Extrarunde nur auf ausdrücklichen Wunsch
02. Oktober 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Kein Kampf um Verlängerung des Arbeitsvertrags über 64/65 hinaus
Denkanstösse zur Laufbahnentwicklung
22. September 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Ergebnisse des Forschungsprojektes "Älterwerden" können gängige Erfolgsrezepte ergänzen
Wann startet der Sinkflug in die Pensionierung?
23. August 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Vorbereitung auf den Ruhestand
Erfüllte Ferientage haben mit guten Jobs zu tun
21. Juli 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Freizeit als Überlebenshilfe oder erweiterter Erfahrungsraum?
Manuelle Steuerung ersetzt gehackte IT-Systeme
08. Juli 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Mit der Digitalisierung machen sich Unternehmen zunehmend angreifbar. Pikant: Jüngste Hackerattacken zeigten, wie wertvoll erfahrene Mitarbeitende mit ‹analogen› Kenntnisse in digitalen Krisensituationen sind.
Egal wie hoch – ein starres Rentenalter schadet uns
05. Juni 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Wir werden älter, bleiben aber länger jung. Deshalb muss unsere Altersvorsorge reformiert werden. Nicht mit einem fixen, sondern mit einem flexiblen Rentenalter.
Faire Arbeitsbedingungen für Ältere
01. Juni 2021 – Elisabeth Michel-Alder
In Singapur arbeiten mittlerweile über 40% der Männer und Frauen ü65. Ermöglicht wird dies durch staatliche Programme zur Förderung der gesellschaftlichen Integration.
Gut unterwegs mit stets frisch gepacktem Bildungsrucksack
04. Mai 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Weiterbildung nach 45 lohne sich kaum mehr, vermeldete Avenir Suisse kürzlich. Doch das entspricht dem Stand der ökonomischen Forschung vor 50 Jahren.
Soziale Nachhaltigkeit
08. April 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Von ihrer ökonomischen Zukunftsfähigkeit überzeugen uns Unternehmen gerne. Viele berichten auch regelmässig über ihr ökologisch nachhaltiges Wirtschaften. Aber was ist eigentlich soziale Nachhaltigkeit?
Ist Gesundheit matchentscheidend?
08. März 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Wer unter ernsthaften Krankheiten leidet, zieht sich vom Erwerbsleben zurück. Wer gesund ist, arbeitet lange und intensiv – das leuchtet ein. Doch erste Ergebnisse des Forschungsprojekts Älterwerden widersprechen dieser Gleichung.
Liebe zur Arbeit oder nüchterner Realitätssinn?
01. Februar 2021 – Elisabeth Michel-Alder
«Bitte nicht zu viel Leidenschaft für die Arbeit!» warnt die amerikanische Autorin Sarah Jaffe in einem neuen Buch. «Denn Arbeit liefert keine Gegenliebe.» Stimmt natürlich. Stellenverlust und die Angst davor, Stress im Homeoffice…
Klarer Blick auf den Arbeitsmarkt
11. Januar 2021 – Elisabeth Michel-Alder
Im HR-Barometer 2020 von ETH Zürich und Universität Luzern bestätigten 80% der Befragten konkrete Erfahrungen mit Alters-Diskriminierung.
Arbeit finden
10. Dezember 2020 – Elisabeth Michel-Alder
Covid-19 bringt Unsicherheit in den Arbeitsmarkt. Stets sind es zwei Altersgruppen, deren Stühle besonders wackeln: Junge zu Beginn der Berufslaufbahn und Ältere über 50.
Es bewegt sich was in den Köpfen!
26. November 2020 – Elisabeth Michel-Alder
Tiefe Zinsen, trübe Renditeaussichten bei Wertpapieren, ein längeres Leben… Auch ohne Covid-19 wackeln die Aussichten auf finanziell sorgenfreie Jahre nach 64/65. Sparen liegt oft nicht drin. Nun müssen Unternehmen ihre Verantwortung wahrnehmen.
Neuer Job mit 61!
02. November 2020 – Elisabeth Michel-Alder
Ziemlich aufgewühlt erzählte mir Frau S., dass ihr Arbeitsvertrag aufgelöst werde und sie drei Jahre vor der Pensionierung keinesfalls im Arbeitslosen-Graben landen wolle. Die Architektin hatte sich zuvor solid weitergebildet…
Bedeutung von Arbeit
24. September 2020 – Elisabeth Michel-Alder
Was sagt eigentlich Marina Abramovic zur Bedeutung von Arbeit?
Vorzeitigen Sinkflug verhindern
16. September 2020 – Elisabeth Michel-Alder
46% der Personen 50plus mit Fachhochschul- oder Universitätsabschluss möchten nach 64/65 weiterarbeiten. Welche Unternehmen geben ihnen die Chance?
Künftige Lebensspanne gestalten
10. August 2020 – Elisabeth Michel-Alder
Vergnügliches Cousin- und Cousinentreffen; das gute Dutzend Teilnehmende ist zwischen 50 und 62 Jahre alt. Der Verantwortliche für das 2020-Meeting hat sich ein smartes Spiel ausgedacht…
Der Salat mit den drei Altern
09. Juli 2020 – Elisabeth Michel-Alder
Spitalbesuch vor ein paar Tagen. Am Bett drei gross geschrieben Informationen: Vorname, Nachname, Jahrgang. Was soll die Altersangabe? Wieso nicht Beruf oder Anzahl Kinder? Sicher eine Einladung zum Schubladisieren…
Das falsche Bild vom Arbeitsmarkt
10. Juni 2020 – Elisabeth Michel-Alder
Nun geistert sie wieder durch Köpfe und Kolumnen, die Mär von alten Sesselklebern, die den Berufseinsteigenden den Zutritt zum Arbeitsmarkt versperren…